تریبون اقتصاد_افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز هستند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ […]
به گزارش ایلنا، در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه میشوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.
حق عائلهمندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان لحاظ می شود. حق عائلهمندی۳۶۲۵ امتیاز به مبلغ دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند)۲۹۶۷ امتیاز به مبلغ یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان است.
امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (بهجز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دورههای آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش مییابد.
