معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای حذف حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی نیست. حقوق و مزایای قانونی کارکنان به قوت خود باقی است، اما اضافه‌کار، پاداش‌ها و بخشی از خدمات رفاهی می‌تواند بر اساس عملکرد تعریف شود.

تریبون اقتصاد– تعیین پاداش پای سکوی ورزشکاران مدال آور در بازی های آسیایی جوانان و بازی های کشورهای اسلامی از دستورالعمل های نشست امروز (سه […]

تریبون اقتصاد_به نظر می‌رسد در روزهای اخیر، مبلغ مورد نیاز برای پرداخت ۶۰ درصد باقیمانده پاداش پایان خدمت بازنشستگان فرهنگی سال ١۴٠٢از محل فروش اوراق […]

تریبون اقتصاد_ علی فرهادی با بیان اینکه در حال حاضر موانع پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان برداشته شده است گفت: ۲۳ هزار میلیارد تومان مانده […]

محتوای چندرسانه‌ای تریبون اقتصاد

تریبون اقتصاد- یک منبع آگاه در خانه کارگر به خبرنگار روزنامه اطلاعات ۳۰ آبان ۱۳۷۳ سقف عیدی و پاداش کارگران را طبق مصوبه مجلس شورای […]